株式会社ファンリンク

技能工(整備・工場生産・製造・工事)

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製造機械オペレーター

製造機械オペレーター

製造機械オペレーター

株式会社ビーネックステクノロジーズ

必須要件

未経験可

仕事内容

【製造機械オペレーター業務】 自動車用ガラス製造における機械オペレーター業務です。 大手メーカーでのお仕事です。 自動車部品に携わるチャンス! 検査・評価・テスト業務のご経験が活かせます。 【使用ツール】 一般工具

募集要項


■募集職種 技能工(整備・工場生産・製造・工事)
■想定年収 300 〜 600万円 
■募集人数 1人
■自動車部品メーカー内での勤務となります。
新しく入ってこられる方も安心して業務に取り組めるチームワークの良い事業所です。
※20代〜30代まで幅広い採用実績あり! 

【転勤・出張について】
 ・客先プロジェクトに配属されての勤務となります。
 ・基本的には勤務地欄に記載の場所、および居住地から通勤可能なエリアでの勤務となります。
 ・給与を上げたい等の要望に応じて「全国転勤可能」や「東日本・西日本エリアでの転勤可能」でのオファーも可能。
 ・配属先のプロジェクトによっては、出張(国内外)が発生する可能性がございます。

■雇用形態  正社員
■勤務時間 9:00〜18:00(所定労働8時間、休憩1時間)
 ※プロジェクト先により時間帯が異なります。
■ 残業時間 月平均残業時間:12時間6分
(2020年4月〜2021年3月実績)

【選考の流れ】
 ■書類選考(1週間以内)
「Web面接1回」→「面接結果通知」→「配属先決定」
※当社プロジェクトの中から、スキルやご希望に合った配属先をご提案します。入社 スピード選考実施中!

◆在職中の方、スピード選考希望の方など、ご希望により面接方法をお選びいただけます! 
◆就業中の方は、入社日をご相談ください 
◆面接日や面接時間など、ご希望があればご相談ください。

【勤務地・処遇】
■勤務地 神奈川県 愛甲郡愛川町
■試用期間 あり(試用期間3カ月)
・試用期間は賞与査定期間の対象外

  【業界職種未経験の方】
・月給(基本給):21万円〜25万円 +各種手当+賞与 
 【経験者の方】
 ・月給(基本給):25万円〜50万円 +各種手当+賞与
 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※残業手当は100%支給。

 【入社時の想定年収】 年収300万円以上/未経験者
 【社員の年収例】
 480万円(27歳)/月給30万円+賞与+各種手当
 590万円(36歳)/月給37万円+賞与+各種手当
 735万円(42歳)/月給46万円+賞与+各種手当
 344万円(23歳・未経験入社)/月給21万円+賞与+各種手当

■賞与:年2回(7・12月)
■昇給:年1回(5月)
■交通費支給/上限月額5万円
■各種手当(残業、役職、出張) 
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 
■年間休日 125日 
■休日・休暇
・週休2日制(土日祝) 
・年末年始休暇 
・年次有給休暇(10〜20日を付与)
※年間取得実績:2020年7月〜2021年6月 実績11.2日 
・慶弔休暇 
・介護休暇 以下、就業先のカレンダーに準ずる 
・GW休暇 ■夏季休暇 ※産休・育休制度取得実績あり! 

福利厚生 
■社会保険完備 
■退職金(満3年以上/確定拠出年金) 
■個人型確定拠出年金(iDeCo) 
■通信教育講座(補助1万5千円) 
■eラーニング 
■技術研修補助(上限20万円) 
■配属後定期研修 ■特別研修(詳細は下記の「抜群の教育制度」をご覧ください) 
■資格取得支援(CAD利用技術者、CCNAなど/受験料補助、資格取得祝金支給) 
■借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100%、家賃60%負担、引越・赴任費用補助
 ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 
■会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) 
■カウンセリング制度 
■再雇用制度(65歳迄※定年60歳) 他

 【入社時研修】
 就業先での注意事項、コンプライアンス、就業規則など基本的なルールを理解することで、安心して就業いただけます。 【全225のコースから選べる研修制度】 
●eラーニング(定期) 機械工学や設計、電気電子などの基礎から学べます。PCやスマホで手軽に学習可能です。 
・品質管理(改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具) 
・機械系(機械設備要素、設備計測制御) 
・電気電子(モータと電力、設備センサ技術)等
 ●通信教育講座(随時) スキルアップに必要な約140種の講座を受講可能。 
・わかりやすい電気自動車 
・とことんやさしい「図面の読み方」 
・伝えるための技術文書作成講座(実践指導付) 


受動喫煙対策 禁煙 受動喫煙対策(詳細) ※喫煙スペースについては、配属先・常駐先による

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