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第二新卒・未経験歓迎◆『HOT PEPPER』飲食店への新規提案営業/3年間で成長/リモート可

株式会社リクルート

必須要件 

■必須条件:業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! 
・営業職を希望する方(新規営業をお任せします) 
・成長意欲高く仕事に取組める方 
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 
 ※適正に応じて選考ポジションは美容営業(新規・既存)で最終面接へご案内可能性もございますご了承ください。

仕事内容

仕事内容 
~リクルート/中途入社・20代活躍中/年間休日145日/成長と働きやすさが両立できる環境/豊富なキャリア支援~ 
 ■職務内容: 担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、より良い店舗運営を伴走するためのサービスを提案します。情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。 
 ■職務内容の魅力: お客様の経営側面からも中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献でき、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけます。※適正に応じて選考ポジションは美容営業(新規・既存)で最終面接へご案内可能性もございますご了承ください。  
■身に着く力: 3年間の限られた期間でのホットペッパーの営業活動を通じて、どこでも通用する以下のような営業力が身に着きます。遂行力/課題設定力/問題解決力/関係性構築力/対人理解力/情報収集力など 
 ■成長機会と研修制度: 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがございます。 
 ■市場価値の高い人財へ成長支援する

「契約社員の制度」について: ・卒業後のキャリア:地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職/女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。

募集要項 

募集職種   法人営業 
想定年収   400 〜 400万円 
募集人数   5人 
管理監督者求人 いいえ 
労働時間区分 通常(実労働時間と連動) 
部署名    飲食 
雇用形態   契約社員 
勤務時間   雇用期間:3年0ヶ月 
       労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 
       標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:60分 
時間外労働:有 
残業時間 ※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。 
時短勤務   不可 
選考フロー  1 書類選考 →2 筆記、webテスト →3 一次面接 →4 最終面接 
選考詳細 
■選考フロー: 書類選考→SPI→録画面接もしくはWEB面接→面接1回~2回 
※面接回数は状況により変更となる場合がございます。 
 ※筆記・web試験あり 
※実施タイミングは変動することがあります。 
勤務地    勤務地1
       東京都 〒 100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー 最寄り駅 JR線東京駅から徒歩 0分
 仕事環境   試用期間 なし 
給与・待遇  想定年収:413万円 
      月給:302,331円~ 月額(基本給):234,062円~ 
       ※固定残業手当は月、35時間0分、68,269円~を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 
 ■昇給:あり 
■賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給) 
 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 
年間休日   145 日
休日・休暇  完全週休2日制(土日祝) 
年間有給休暇:15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 
■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)
※一部取得条件有 
■その他(休日・指定休(5日)合わせて145日休) 
■有給休暇:入社半年経過時点15日 

【福利厚生】
 通勤手当:有 会社規定に基づき支給 
住宅手当:無 
家族手当:無 
厚生年金基金:無
健康保険:有
厚生年金:有 
雇用保険:有 
労災保険:有 
寮社宅:無 
退職金制度:無 一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度
教育制度/資格補助:
■入社後の導入研修 
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。
卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) 


受動喫煙対策   禁煙

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